Quais os tipos de energias renováveis existentes?

Você já se perguntou quais são os tipos de energia renovável existente? Se sim, esse conteúdo é para você, o que te fará aprofundar seu conhecimento sobre as principais fontes de energia renovável.

Energia solar

Utiliza-se o calor ou a luz do sol como fonte de energia, para coletar o calor são usados painéis coletores térmicos usados para o aquecimento de água, também é usado o calor para gerar energia em usina heliotérmica, assim como a geração de eletricidade através de painéis fotovoltaicos que coletam a radiação do sol.

Energia Eólica

Os ventos movem as hélices dos aerogeradores e da mesma como os tipos de energias renováveis citados nesse post, precisam de uma quantidade abundante do recurso natural, nesse caso o vento.

Energia Hidrelétrica

Gerada pela água dos rios e mares, esse tipo de energia nós conhecemos bem, pois é ela que é usada no Brasil como fonte principal, outra questão sobre essa energia é que em momento de seca ou estiagem, ela acaba por se tornar escassa ou que sejam necessárias medidas para complementação dessa energia.

Energia Biomassa

Matéria de origem vegetal e animal (resíduos agrícolas ou excremento de animais respectivamente), decompõem e geram gases que produzem energia. A biomassa também pode ser queimada e produzir calor. Em nosso país usa-se a cana de açúcar para produzir eletricidade.

Energia Biocombustível

Energia gerada através dos combustíveis gerados através da biomassa como por exemplo: o etanol que gera energia para a locomoção de carros.

Energia geotérmica

Esta energia é gerada pelo calor localizado no interior da terra. São coletados os vapores e a água quente por dutos e por fim, conduzidos aos geradores na superfície que transforma a energia geotérmica em energia elétrica.

Energia maremotriz

Essa energia também é conhecida como energia oceânica, originária das mares ou da água do mar, seja pelas correntes marítimas ou pela diferença relacionada a altura entre as mares altas e baixas, e posteriormente convertida em energia elétrica.

Veja mais em: https://www.epe.gov.br/pt/abcdenergia/fontes-de-energia#:~:text=S%C3%A3o%20exemplos%20de%20fontes%20renov%C3%A1veis,das%20mar%C3%A9s%20e%20das%20ondas).

Outro link utilizado de base foi: https://www.ecycle.com.br/energia-maremotriz/

Como se sair bem em uma entrevista on-line?

Conhecemos muito bem que o primeiro passo é ser você mesmo, mas acima de tudo, se faz necessário naquele curto período de tempo que você saiba vender a sua imagem e deixar bem claro para o que veio.

Os recrutadores estão ali para avaliar o quanto você será um excelente profissional para a empresa,  mesmo na modalidade on-line não há como esquecer de que a aparência sempre é um cartão de visita, a postura entra também nesse quesito e deve-se atentar ao comportamento do seu corpo (a linguagem corporal), se faz também uso do bom senso e olhar para si mesmo com um senso crítico, inverter os papéis, você contrataria alguém que se comporta como você em uma entrevista? O que demonstra profissionalismo em questões de linguagem corporal e postural?

Outro ponto importantíssimo, é o local em que você efetuará sua vídeo chamada, assim como escolha da roupa, o local também mostra muito sobre sua personalidade, se é organizado, se tem atenção aos detalhes além de zelo para que tudo saia bem na entrevista, vale alinhar sua roupa com o perfil da empresa entrevistadora, sem perder também a sua personalidade.

Treine a comunicação e também as possíveis perguntas que podem ser feitas a você, para evitar a insegurança na hora de falar assim como em passar uma boa impressão, até mesmo convencer o entrevistador sobre suas qualidades e desempenho.

Providencie a melhor conexão de internet dentro de suas possibilidades e esteja preparado para imprevistos, como também procure olhar para a câmera, tenha cuidado com o tom de voz, principalmente a considerar que em vídeo chamadas um tom alto de voz ajuda em muito no entendimento de sua argumentação.

Faça testes para prevenir ao máximo que algo dê errado, pesquise sobre a empresa e se prepare.

Fonte: https://www.uniacademia.edu.br/blog/entrevista-de-emprego-online

 

A tecnologia e a Energia Solar atuando juntas para tornar o futuro mais limpo.

O Canal Solar publicou uma notícia interessante do robô que usa a energia solar para transformar as praias em um lugar mais limpo, a instituição sem fins lucrativos responsável pela criação do robô é a ONG 4Ocean.

Por isso, a cada dia que se passa notamos que estamos mais próximos de um futuro melhor e assim como a tecnologia as energias renováveis estão presentes para mudar o que está por vir.

Sendo assim, estar por dentro das novidades do setor é também aproveitar esse crescimento e inovação gerados, surgirão novas profissões e empregos e só quem estiver preparado para tal mudança será selecionado pelo mercado, deixando claro a importância de ter o acesso ao conhecimento e criar alternativas diante daquilo que se tem disponível com foco nas energias renováveis.

Veja mais em: https://canalsolar.com.br/robo-ajuda-na-limpeza-de-praias-com-o-auxilio-da-energia-solar/

 

O que são energias renováveis?

Saiba mais sobre as Energias Renováveis

Sabemos muito bem que existem energias que são facilmente esgotáveis como o petróleo, estas são conhecidas como não renováveis, já as renováveis são aquelas que tem sua origem de forma natural, em grande quantidade e que dificilmente serão esgotadas, como o sol, vento, água entre outros recursos.

As energias renováveis são aquelas consideradas limpas e sustentáveis, hoje são uma solução muito eficaz, principalmente no que se diz respeito a energia solar e eólica, que contribuirão fortemente com a inovação da geração de energia, já que em condições como a da crise hídrica que vivemos (mesmo o recurso hídrico sendo um meio de energia renovável, nota-se que no cenário atual apresenta escassez), se fez então necessário e que fosse notável a existência de outros tipos de energias.

Veja mais informações no link: https://www.focusenergia.com.br/o-que-sao-fontes-de-energias-renovaveis/

 

Perfil Comportamental

Perfil Comportamental, Teste Psicológico e Carreira – Quais as diferenças e aplicações na carreira?

Hoje nos processos seletivos fala-se muito em testes e perfil comportamental, em algumas vagas são vários testes aplicados, outras apenas um perfil comportamental e outras ainda são os 2 juntos! Sabemos que são cansativas essas fases, mas você sabe qual a finalidade dessas etapas no processo seletivo? Existe certo ou errado no preenchimento de perfil? Por que não passei no processo que era a minha cara?! Será que meu perfil é ruim?

Vamos conversar e separar as coisas OK?

Em primeiro lugar não existe perfil bom ou ruim, o que existe são perfis mais coerentes ao estilo de gestão, CULTURA da empresa e ESCOPO da vaga! Ao conduzir os processos seletivos os recrutadores analisam uma série de fatores para o preenchimento da vaga que vão muito além dos critérios técnicos, dentre esses requisitos estão o perfil comportamental e os testes.

Perfil comportamental – O perfil comportamental tem como objetivo identificar competências relacionadas ao comportamento das pessoas.  Em regra geral, são analisados 4 fatores abaixo:

Execução – Perfil Executor é dominante, enérgico, competitivo e autoconfiante. Focado nem resultados e podem aparecer como líder natos

Comunicação – Perfil Comunicador facilidade em interagir e falar sobre diversos assuntos, é persuasivo e se adapta fácil. Apesar da facilidade em grupo busca também por autonomia

Planejamento – Perfil planejador é paciente, conservador e cuidadoso. Apreciam regras, rotinas e normas. Pessoas com esse perfil preocupam-se em fazer certo. Prezam pela qualidade

Análise – Perfil analistas são precisos, rigorosos e calmos, pessoas com esse perfil tendem a ser mais retraídas, mas são organizadas e atenta a detalhes. Muito inteligentes e intuitivos

De forma simplista descrevemos características dos fatores analisados em um perfil, cada perfil tem sua particularidade, seus gaps e pontos fortes. Os fatores aqui listados não devem ser interpretados isoladamente, nesse texto, apenas apontamos características de cada fator!

Testes psicológicos: Os testes psicológicos são instrumentos de avaliação exclusiva de psicólogos. São esses profissionais que devem aplicar e interpretar os resultados. Nenhum outro profissional pode realizar essa atividade! Os testes são utilizados para identificar tendências de personalidade e alguns comportamentos, diferente do perfil comportamental que analisa fatores exclusivamente comportamentais, e que qualquer profissional habilitado em Análise Perfil pode aplicar.

Mas o que isso tem a ver com minha carreira ENERJOBS? Sua carreira está ligada ao seu autoconhecimento, quanto mais você conhece sua trajetória profissional e seu perfil, mais êxito tem em sua carreira.

Conhecer o seu perfil permite que você:

  • compreenda sua atuação
  • estilo de gestão que se adapta melhor, cultura empresarial, 
  • entender se a posição que atua hoje condiz com suas características individuais ou se faz adaptações, 
  • entender comportamentos em algumas situações de trabalho. 
  • Aprender a administrar tais comportamentos para atingir metas

Além disso proporciona a você uma visão mais estratégica da sua carreira tornando – o protagonista da sua trajetória profissional proporcionando a oportunidade de avaliar e trabalhar seus gaps e torná-lo ainda mais produtivo e eficaz no seu dia a dia. 

Nenhum teste ou perfil deve ser avaliado separadamente, os resultados devem ser interpretados em conjunto com as demais fases do processo seletivo.

Você já conhece seu perfil?  Sabe quais são suas competências em destaque? Está trabalhando adequadamente seu potencial?

Tem interesse em saber mais sobre perfil e como pode influenciar sua carreira? Entre em contato com especialistas da ENERJOBS.

 

Competências e Habilidades

Completamos pouco mais de um ano em estado de PANDEMIA devido a COVID 19,nesse processo houveram mudanças profundas em hábitos, relações de trabalho e mercado de trabalho.

Incertezas, insegurança, ansiedade e outros sentimentos tomaram conta de grande parte da população, afinal chegamos a 14 milhões de desempregados em uma realidade bem distante que imaginávamos ou planejávamos há 2 anos! O que é possível ressignificar nesse período que estamos vivendo?

O que posso rever em minhas atitudes, em meus planejamentos… O que posso aprender?

O distanciamento social provocado pela COVID 19 trouxe uma realidade, que por diversas vezes, era deixada em segundo plano, a SAÚDE MENTAL. Durante esse período ficou evidente o quão importante é cuidar de si, dos seus pensamentos e das suas emoções, quando há um desiquilíbrio todas as áreas da nossa vida é afetada.

As relações passaram a ter outro significado ser presente não é sobre estar fisicamente presente, mas se fazer presente em ligações, vídeo chamadas, conversas, interações.

As relações de trabalho exigem mais confiança e autonomia de cada um, tornando cada profissional protagonista da sua rotina; Organização, produtividade, gestão de tempo, relacionamento, negociação, ferramentas… O que mais você desenvolveu ou aprendeu nessa fase?  

Aprendemos o tempo todo, mas para isso acontecer precisamos estar dispostos e aberto, desconstruir conceitos, paradigmas, ouvir, refletir e se posicionar! Assim como situações do cotidiano, o mercado está em movimento, e busca sempre aqueles que melhor se preparam ou se adaptam as suas mudanças!

Preparar-se para o mercado e para as oportunidades significa adquirir / desenvolver competências e habilidades que vão além dos requisitos técnicos, é a junção do conhecimento com a atitude. Podemos classificar como o famoso CHA (Conhecimento, Habilidade e Atitude), conceito antigo, mas sempre atual.

Com o mercado competitivo é preciso se destacar dentre muitos que buscam sucesso na carreira ou na busca por novas oportunidades, é preciso conhecer sua própria história elencando as habilidades e competências desenvolvidas, as que precisa desenvolver e seus resultados.

Você conhece o processo de Coach? Já realizou algum perfil comportamental com devolutiva feita por especialistas?

Como buscar vaga

Busca de Vagas

Buscar recolocação ou vagas de trabalho tornou – se um desafio, uma ação estratégica, os dados sobre desemprego assustam quando comparados a anteriores, segundo dados da Agência Brasil (EBC) no quarto trimestre de 2020 a taxa de desemprego chegou a 13,9% no país.

A pandemia acentuou os índices de desemprego, mudou as relações de trabalho, e evidencia a importância de preparar-se para contornar situações.

Na carreira profissional precisamos pensar não apenas no hoje, mas no futuro como presente, como assim ENERJOBS?  Sua carreira é fruto do quanto dedica-se a ela, o quanto você investe e como se sente em relação a ela.

O mercado de trabalho está mais competitivo e não basta apenas o conhecimento técnico, hoje o conjunto de competências e habilidades são avaliados nos processos seletivos. Além disso a situação atual trouxe novas demandas e possibilidades de atuação

O mercado Fotovoltaico em 2020 gerou cerca de 86 mil empregos segundo dados da ABSOLAR (Associação Brasileira de Energia Solar Fotovoltaica), para esse ano estima-se que 118 mil novos postos em GD (Geração distribuída) sejam abertos. Somando a GC (Geração Centralizada) essa projeção aumenta para 147mil novos postos de trabalho, informações extraídas do Canal Solar durante entrevista com Rodrigo Sauaia, CEO da ABSOLAR.

Então como faço para buscar vagas?

  1. Conheça o setor, pesquise empresas que atuam no setor diretamente e indiretamente
  2. Defina o que buscar e como buscar. Planejamento é a chave!
  3. Organize as empresas e áreas que deseja trabalhar
  4. Faça uma busca no google com o título do cargo ou apenas com a área
  5. Leia atentamente o perfil da vaga e avalie se você tem pelo menos 75% de aderência a vaga
  6. A maioria das empresas utilizam IA em seus processos de seleção, caso seu CV não esteja bem redigido com palavras-chave, possivelmente você não evoluirá no processo
  7. Cadastre seu CV no site da(s) empresa(s) que você gostaria de trabalhar ou se identifica com ela.
  8. Ao se candidatar alguma vaga e for solicitada carta de apresentação, redija uma carta para cada vaga que se candidatar, ressalte as competências e habilidades que a vaga pede com as suas. Isso ajuda a dar match!
  9. Caso encaminhe cv por e-mail, faça uma apresentação diga qual a finalidade do e-mail e conte um pouco sobre suas experiências. Não prolongue apenas desperte o interesse do Recrutador!
  10. Trabalhe seu LinkedIn, faça conexões, compartilhe experiências, desenvolva seu networking!
  11. Organize suas candidaturas em planilhas de Excel, coloque a empresa, vaga, data de envio, data de follow-up e feedback
  12. NÃO DESISTA, RESPIRE, DESCANSE E VÁ EM FRENTE!
  13. Redija um bom CV, sem firulas, utilize PALVRAS-CHAVE
  14. O futuro está tão próximo quanto o hoje, por isso não deixe de trabalhar sua carreira

 

Precisa de suporte para busca de vagas ou recolocação profissional?  Entre em contato conosco e fale com algum consultor!

Energia solar, talentos, recrutamento e seleção

O setor de energia renovável não sofre com a falta de vagas em energia solar, mas é preciso uma maior profissionalização dos prestadores de serviços na área.

 

Neste post, destacamos como a empregabilidade no mercado de trabalho de energias renováveis está crescendo e como esse segmento oferece uma fonte imensa de vagas em um setor expressivo no Brasil e no mundo.

 

Aliás, o Brasil é um dos destaques no mercado de energia renovável. Então, os profissionais de nível técnico com qualificação para o trabalho em energia eólica, fotovoltaica e solar atuam em projetos no ramo com grande oferta disponível.

 

Veja exemplos de vagas em energia solar e renovável nas quais você pode atuar também e quais as áreas em que faltam profissionais qualificados para seguir rumo a sua especialização.

 

Os empregos para profissionais dessa cadeia produtiva são oportunidades nesse mercado de trabalho mesmo em época de pandemia, desaceleração da economia, alta taxa de desemprego e crise mundial. 

 

Assim, os desafios no setor de energia solar, fotovoltaica e renovável não impediram a expansão e o aumento da demanda dessas tecnologias.

 

Quais são as vagas em energia solar e renovável que estão em alta?

 

A economia sustentável está aquecida e os empregos para profissionais de energia renovável, solar, fotovoltaica e eólica estão com ofertas de mais de um milhão de vagas no Brasil. 

 

Esses dados são da Agência Internacional de Energia Renovável (IRENA) e apontam para o número mais preciso de 1,158 milhão de empregos em energias renováveis, mostrando que o Brasil está atrás apenas da China em quantidade de vagas – a China tem 4,361 milhões.

 

Em 2019, 3,8 milhões de trabalhadores conseguiram vagas em energia solar fotovoltaica, um terço do total de empregos do segmento de energia renovável desse mesmo ano, sendo o total de 11,5 milhões de vagas de trabalho.

 

Ou seja, o mercado de energia solar e renovável não para de crescer. O site Guia de Carreira apontou esse crescimento ressaltando o número de postos de trabalho:

 

 

  1. 832 mil empregos em Biocombustíveis líquidos;
  2. 41 mil empregos em Energia Solar Térmica;
  3. 34 mil empregos em Energia Eólica;
  4. 15.600 empregos em Energia Solar Fotovoltaica.

 

Falta de profissionais qualificados no mercado de energia renovável

 

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Vagas técnicas no setor precisam de profissionais prontos para atender às novas demandas que surgem. Com isso, selecionamos as áreas certeiras para você se especializar e ter sucesso na carreira:

 

 

    • Vagas de projetista fotovoltaico

      Procure uma especialização para projetar e dimensionar sistemas de energia solar. Essa é uma ótima área para a aprimoração no setor de engenharia elétrica, mecânica ou industrial.
  • Vagas de emprego para instalador fotovoltaico

O instalador fotovoltaico é responsável pelo checklist do projeto e a instalação de painéis fotovoltaicos.

 

 

  • Vagas Comercial e Novos Negócios

    O vendedor de sistemas fotovoltaicos precisa aprimorar suas atribuições em cursos técnicos e é desejável que tenha a formação em Administração, Marketing ou Gestão Comercial.

 

Conheça a EnerJobs

 

Está interessado em ingressar nesse mercado ou em busca de recolocação profissional no segmento de energia renovável? Como você pode observar, as vagas em energia solar estão em expansão e podemos te ajudar com as nossas soluções de RH.

 

Oferecemos serviços de apoio a quem gostaria de recolocação no mercado de energia sustentável, além da avaliação de seu perfil baseado na Metodologia DISC e orientações como indicações de cursos importantes para o seu desenvolvimento.

 

Em nosso site você encontra novas vagas para fazer parte do setor que mais cresce no país e no mundo. Cadastre seu currículo gratuitamente e podemos te ajudar na revisão dele, assim como auxiliamos na simulação de entrevistas, indicação de vagas com apresentação personalizada do seu CV e até orientação a redes sociais.

 

Apoiamos também na pesquisa de cargos e salários e no aprimoramento técnico, tão necessário para que você esteja desenvolvido em um mercado com vagas em energia solar e renovável pronto para receber profissionais qualificados.

Agora, entre em contato conosco pelo e-mail [email protected]! Estamos preparados para dar o apoio necessário no crescimento da sua carreira.