Você sabe a diferença entre RH e DP?

Desde a origem do RH até os dias de hoje esse setor é confundido com o DP, mas trouxemos esse pequeno post para esclarecermos um pouco sobre quais as funções de cada setor em uma empresa.

O RH tem como funções principais desenvolver a gestão de pessoas, sejam estes os candidatos participantes de um processo seletivo constituído pelas várias etapas de recrutamento e seleção, também há uma demanda pelo treinamento de pessoas e aprimoramento de competências e habilidades, acompanhamento de desempenhos dos funcionários e também auxiliam as lideranças desenvolvendo modelos de avaliação e garantindo benefícios atrativos para os colaboradores.

Já o DP tem enfoque principal nas burocracias relacionadas aos funcionários da empresa, como folha de ponto, gerenciamento de benefícios, agendamento de férias, atividades financeiras entre elas o cálculo de 13° salário e folha de apagamento. Auxiliam na contratação, apurando de documentação, armazenamento de documentos, registros na carteira, férias, previdência social, afastamentos e etc..

Fonte: https://blog.solides.com.br/recursos-humanos/

 

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