Mudanças que o RH enfrentou na pandemia

Muitas empresas tiveram que mudar sua atuação diante da pandemia e do isolamento social, e o RH foi um setor muito afetado por estes fatores sendo assim, falaremos um pouco mais sobre esse assunto considerando que daqui para frente essas mudanças permanecerão juntamente com a previsão de evolução na forma de que atuamos caminhando para soluções de trabalho em Home Office, quando analisamos a fundo os últimos meses vemos que nada será como antes o que nos mostra que é possível se reinventar.

O primeiro ponto de transformação: foi a transição do tangível para o intangível e de fácil compatibilização, ou seja, é a digitalização de todo o sistema de RH, como por exemplo documentos, fichas cadastrais de funcionários entre muitas outras papeladas (o meio ambiente agradece), além disso, também um aumento de encontros remotos, entrevistas on-line e adaptação do RH de forma a estar fortemente presente no digital.

Outro ponto são os trabalhos híbridos e formas de contratação que levam em conta essa forma de trabalho, agora, mais comum e frequente, não somente isso, para a atuação e gerenciamento de pessoas de forma remota foi necessária uma criação de novos meios de trabalho, desenvolvimento interpessoal e liderança.

Tudo isso nos deixando com a certeza de que muito haverá de mudar daqui para frente com a retomada das atividades presenciais, nos deixando apreensivos com o que há de vir sendo que mais uma vez teremos de recalcular a rota sem perder de vista os avanços alcançados, e como dizem por aí: devemos sempre encontrar a beleza nas situações que fogem de nosso controle, afinal, existem mudanças que fazem bem.

Fonte: https://www.segs.com.br/seguros/312235-por-dentro-do-futuro-do-rh-e-seus-principais-pilares

 

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