Como lidar com os colaboradores remotamente?
Saiba mais sobre o uso das tecnologias e o RH.

No post de hoje temos dicas para os profissionais do setor de energias renováveis que lidam com colaboradores trabalhando de forma remota e precisam gerenciá-los, dados da pesquisa da Randstad apresentam que 70% do brasileiros gostariam de trabalhar em home office, de forma geral considerando a pesquisa o Ibope conecta 53% das empresas , não aderiram a este regime, nisso podemos destacar a organização para novos talentos é a oportunidade de adaptação das empresas à tendência, com isso entende-se que é necessário ter políticas internas que propiciam esse tipo de gestão de trabalhadores remotos, principalmente relacionado aos dias em que estes devem comparecer presencialmente.

Segundo Bruno Rodrigues, CEO da GoGood, estamos habituados com o home office e que de fato só falta “oficializar as práticas”.

A primeira dica é que possamos manter os colaboradores através da tecnologia mais próximos, ou seja, garantir que possam se sentir parte da empresa, o que pode acontecer através de aplicativos, a gamificação é um exemplo interessante em prol de um objetivo maior os colaboradores realizam tarefas em conjunto saber que a empresa se preocupa também em mantê-los próximos.

Realizar eventos on-line é uma outra dica valiosa, já que comunicar-se com os colaboradores é uma forma de se fazer presente (mesmo que remotamente) agregando informações relevantes e promover a cultura da empresa. E falando em comunicação é primordial que a comunicação do dia a dia e interna seja trabalhada com muita atenção e aproximar os colaboradores, definições de metas e objetivos principais da empresa e utilizar o e-mail ou algum outro canal de comunicação para feedbacks e comunicações importantes.

Capacitação por meio do e-learning manter os colaboradores especializados em suas funções para que possam fazer com excelência e tenha suporte para trabalhar com autonomia, vale destacar que esse ponto é um dos mais essenciais no setor de energia renovável para trazer resultados de qualidade e atender perfeitamente a demanda.

Fonte: https://www.mundorh.com.br/como-engajar-colaboradores-remotos/

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